Saneko tarjoaa nuorille arvokasta työkokemusta rakennusalalta

Sanekolla kesätyöntekijät ovat olennainen osa jokaista kesää. Rekrytoimme vuosittain useita nuoria kesätöihin, auttamaan kesäsesongin kiireissä. Mukana on nuoria, jotka eivät ole rakennusalalta, mutta etsivät kesätöitä, ensimmäiselle työmaalleen tulevia alan opiskelijoita sekä pian valmistuvia tulevia ammattilaisia, jotka harjoittelevat työnjohdon tehtävissä.

Kesätyöntekijöiden palkkaaminen on meille tärkeää sekä konkreettisten työtehtävien hoitamisen että laajemman yhteiskuntavastuun näkökulmasta. Haluamme tarjota nuorille mahdollisuuden työllistyä, oppia uutta ja saada positiivisen kokemuksen työelämästä. Samalla toivomme, että rakennusala näyttäytyy heille kiinnostavana uravaihtoehtona.

Monipuolisia tehtäviä ja oppimista työmailla

Kesätyöntekijät pääsevät Sanekolla tekemään monipuolisia ja vastuullisia tehtäviä, jokainen oman osaamistasonsa mukaan. Työt vaihtelevat työmaan ylläpitosiisteydestä ja tavaroiden kantamisesta erilaisiin asennustehtäviin sekä työnjohdon tehtäviin. Tavoitteemme on, että jokainen nuori saa kesän aikana arvokasta käytännön kokemusta ja ymmärryksen siitä, miten työmaa toimii kokonaisuutena.

“On ollut todella opettavainen ja mukava kesä”

Sonja Vesterinen on viettänyt kesänsä ensimmäistä kertaa rakennustyömaalla haalariharjoittelijana. Kokemus on ollut hänen mukaansa antoisa ja monipuolinen:

“Olen oppinut todella paljon uutta. Työtehtäviä on ollut laidasta laitaan – työmaan ylläpitosiisteyttä, tavaroiden kantamista, nikkarointia ja nyt myös vaahtolasiasennusta. Olen kokenut, että aina saa apua, jos tarvitsee, eikä ole tyhmiä kysymyksiä. On ollut todella opettavainen ja mukava kesä – voisin tulla uudestaankin!”

Sonjan kokemukset kuvaavat hyvin sitä, mitä haluamme tarjota nuorille: kannustavan ympäristön, jossa on mahdollista oppia, kehittyä ja tutustua käytännön rakennustyöhön. Työnjohtajat luovat työmailleen kulttuurin, jossa jokainen voi kysyä vapaasti – tyhmiä kysymyksiä ei ole.

Työyhteisön tuki on keskeistä uusien työntekijöiden perehdyttämisessä. Kokeneet ammattilaiset jakavat osaamistaan, ja sitä kautta nuoret oppivat työssä tarvittavat taidot sekä alan käytännöt. Ilman tätä tukea ei syntyisi kasvua eikä kehitystä.